Сам видел работу К.Роджерса, когда он приезжал в Москву. Но о такой истории не знал, прочёл сейчас у себя в комментариях:«Помню, как в Москве, некоторые клиенты, в процессе консультирования, прямо плевали на К. Роджерса, тот вытирался и продолжал работу…уровень его самоуважения позволял ему выбирать такой путь…»Задумался, а как бы я сам поступил на его месте, […]
Какое «равенство» может быть между работодателем (клиентом) и наёмным работником (психологом-психотерапевтом)? Не нравится — увольняйся, твоё право. Работодатель другого найдёт, его право. А то вечно разводят какую-то химату на тему «равенства клиента и терапевта». Вначале сами себя на «вершину заснеженной горы» возносят — а потом оттуда вниз за деньгами к свои «бедным и убогим» клиентам
Ещё Фрейд предупреждал, когда писал о «парящем внимании»: не цепляйтесь за содержание! Но ведь нет, предпочитают биться в своих «высокоинтеллектуальных конвульсиях», а потом его же ещё и приплетают, будто он именно этому их и учил… Ну а Роджерс, когда про эмпатию писал, разве не предупреждал: «КАК БУДТО становишься этим другим»? Но ведь нет, вначале «слезу
Хороший психолог 1. Хороший психолог любит повторять: «Я вас понимаю!». Плохой психолог каждый раз переспрашивает, когда чего-то не понимает. 2. Хороший психолог смотрит на клиента с сочувствием. Плохой психолог рассматривает его с интересом, граничащим с издёвкой. 3. Хороший психолог всегда аккуратно подбирает слова, понимая, что человек пришёл к нему со своей болезнью. Плохой психолог общается
Психологи очень не любят, когда их спрашивают: «Скажите, как психолог…» Но ещё больше им не нравится, когда к ним обращаются со словами: «Скажите, но не как психолог, а просто как человек…» Психологи вообще очень странные люди, и поэтому к ним нужен очень тонкий и бережный подход. Если вам лень со всем этим возиться, но всё-таки
